Sekretariat - ochrona informacji przed konkurencją

autor Administrator, opublikowano 2003-10-29

Sekretariat - ochrona informacji przed konkurencją ProgramProgram każdorazowo dostosowany jest do potrzeb i specyfiki zamawiającej szkolenie firmy. Program Ramowy: 1. Identyfikacja najważniejszych zagrożeń 2.Najbardziej prawdopodobne metody prób zdobycia informacji od asystentek i sekretarek 3. Bezpieczny obieg dokumentów w firmie 4. Podstawowe zasady ochrony informacji w pracy biurowej 5. Newralgiczne i najciekawsze miejsca w biurze 6. Organizacja stanowiska pracy 7. Praca na komputerze i z Internetem 8. Zachowanie w niektórych sytuacjach 9. "Zwykłe rozmowy” •o czym i z kim (nie)rozmawiać? •jak rozmawiać by nie zdrad...

: ,
czytaj więcej ...

973 MS Exchange Server 5.5 Series Design & Implementation (#1538 - polska wersja podręcznika)

autor Administrator, opublikowano 2002-08-29

973 MS Exchange Server 5.5 Series Design & Implementation (#1538 - polska wersja podręcznika) ProgramRamowy program kursu:  przygotowywanie założeń projektu systemu Exchange Server;  architektura systemu;  optymalizacja funkcjonalna składowych systemu;  instalacja Microsoft Exchange Servera;  protokoły X.400, X500;  komunikacja serwerów w sieci korporacyjnej – połączenia, rola MTA, konfiguracja;  replikacja baz i folderów;  konfigurowanie podłączenia do Internetu;  protokół LDAP;  outlook Web Access;  konfigurowanie połączeń do innych systemów takich, jak Lotus cc:Mail, Lotus Notes, Micros...

czytaj więcej ...

KIEROWNIK JAKO LIDER ZESPOŁU

autor Administrator, opublikowano 2001-09-03

KIEROWNIK JAKO LIDER ZESPOŁU Program1.Atmosfera w zespole pracowniczym i decydujące o niej czynniki, m.in.: a)styl i osobowość kierownika, b)sposób i formy wydawania poleceń służbowych, c)rodzaj i częstotliwość krytyki, d)metody kontroli i oceny wykonywanych zadań. 2.Znajomośc struktury osobowości pracownika i motywów jego zachowań a dopasowanie roli zespołowej (w odróżnieniu od roli funkcyjnej): a) kluczowe role zespołowe (wg.Belblina), b)łączenie ról, c)rola a rodzaj zadania. 3.Motywowanie: a)czynniki motywujące i demotywujące w różnych przedziałach czasu, b)motywacja indywidualna i zespołowa, c)motywowanie w sytuac...

czytaj więcej ...

Promowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach z klientami

autor Administrator, opublikowano 2001-08-18

Promowanie pozytywnego wizerunku firmy w kontaktach z klientami ProgramW warunkach nasilonej konkurencji wizerunek firmy obecny w świadomości aktualnych i potencjalnych klientów czy partnerów handlowych nabiera wartości ekonomicznej. Staje się on bowiem jednym z czynników kierujących decyzjami odbiorców towarów i usług. To, jaki ów wizerunek jest, zależy po części od zaplanowanych i świadomych kampanii przeprowadzanych przez wyspecjalizowane zespoły. Jednak przede wszystkim jego "budowniczymi" stają się pracownicy "pierwszej linii" kontaktów zewnętrznych, czyli zarówno personel działów handlowych i zaopatrzeniowych, jak i obsługa central telefonicznych, recepcji i...

czytaj więcej ...

Umiejętności komunikowania się

autor Administrator, opublikowano 2001-01-13

Umiejętności komunikowania się ProgramKomunikacja werbalna i niewerbalna - Typowe przeszkody w skutecznym porozumiewaniu się - Przestrzenne warunki komunikowania się - Nawiązywanie dobrego kontaktu - Komunikacja w grupie - Różne style komunikowania się - Indywidualny program doskonalenia efektywności komunikowania sięForma szkoleniaZajęcia warsztatowe w blokach po 4 godziny od 15:00 do 19:00. Do 10 uczestników w grupie.FirmaProfesja Doradztwo Personalne

czytaj więcej ...

« Poprzednia 1 | 2
Następna »